労務管理のために企業に求められている対応は、日常的な手続きから突発的なトラブルへの対応や就業規則の整備等まで多岐にわたります。
一方で、中小企業では別の職務を担当される方が本業と兼ねて、それらに対応しているケースも多く、業務量や知識等の面で大変な思いをされる場面が少なくないかもしれません。
当事務所では経営者や人事労務担当者の方をサポートし、企業の皆様が安心して働ける職場をつくるためのお手伝いをしています。

「日々の労務手続きは社内のスタッフが行っているが、法律や制度のことなど必要に応じて相談したい」、「労務管理で気になることがあるときは相談し、手続もアウトソーシングしたい」といったような企業ニーズに対し、当事務所ではそれらにお応えするサービスを提供しています。
顧問契約では労務管理におけるパートナー・アドバイザーとして会社の課題や問題点についてお話を伺い共有するとともに、専門家としてのアドバイス、法改正等の情報提供等を通じ、より良い職場環境づくりをサポートいたします。
加えて様々な場面で必要となる手続きを代行させていただくこともできます。
またスポット契約として、必要な時に必要な業務のみをご依頼いただくことも可能です。
諸々のご事情に応じ、ご依頼内容をご検討ください。

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